賭場酒店

終於又到了一年一次的全家出門旅行~~

久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的

旅店這樣才不會掃興對吧~~

所以這次我們住的這間伊森公寓酒店 (Ilsan Residence)

是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~

而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方

剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

伊森公寓酒店 (Ilsan Residence) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 伊森公寓酒店 (Ilsan Residence) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

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關於伊森公寓酒店









簡介











當您來訪高陽時,伊森公寓酒店所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

相信伊森公寓酒店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務,飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 可寄放行李, 停車場, 家庭房, 電梯。

此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了空調, 暖氣, 書桌, 電話, 液晶電視/電漿電視來滿足客人的需求。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您是哪一種類型的遊客,伊森公寓酒店都是來高陽的理想下榻飯店。







全部展開







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服務設施摘要



酒店










網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施



五星級飯店






  • 可帶寵物





精美



所有客房均提供









  • 平面電視







  • 書桌







  • 電話







  • 冰箱







  • 淋浴設備







  • 廚具







  • 吹風機







  • 微波爐









  • 空調







  • 暖氣















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預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

國發會主委陳美伶歷經答不出 TPP 全稱的震撼教育後,今( 16 )日在立法院再度被立委點名抽考,引得幕僚大為緊張,立即搶上質詢台護駕,站在陳美伶身後打暗號。至於陳美伶本人則有備而來,不只立即回答出 TPP 中文譯名,甚至搶答 RCEP 全稱。

國發會主委陳美伶5日前往立法院,被國民黨立委賴士葆以連串時事題抽考,由於陳美伶答不出 TPP (跨太平洋夥伴協定)全名,甚至將 ASEAN (東南亞國家協會)錯答在北美地區,引來專業性不足的質疑。

陳美伶今日重回立院備詢,與經濟部長沈榮津一起接受國民黨立委孔文吉抽考,兩部會幕僚均大為緊張,趕緊上備詢台協助,國發會更一口氣出動綜合規劃處以及經濟發展處2名女將護駕,為陳美伶打暗號。陳美伶不只雪恥,順利答出 TPP 全稱,還在沈榮津回答 RCEP (區域全面經濟夥伴關係協定)時搶答成功,不過,面對時下熱門的數位匯流服務 OTT 時,陳美伶以及國發會幕僚均束手無策,敗下陣來。

至於沈榮津則可答出 OTT 的大致概念,因此孔文吉認為,這次考試,沈榮津的表現優於陳美伶。

陳美伶則強調,國發會業務範圍非常廣,身為政務官,未來一定全力以赴,更熟悉業務以及國家未來發展狀況。

凍薪困境難解,人力銀行今( 25 )日公布最新調查, 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段,不過只有半數被慰留加薪達成目的, 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因,大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。

1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查,面對職場凍薪現實,上班族因此對跳槽動心,受訪上班族表示,若要求調薪被拒,多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外,有 2 成 4 受訪者坦言,會以離職作為要求加薪的手段,但僅有半數成功被慰留加薪。



▲調查顯示, 24% 上班族曾透過離職威脅加薪,但成功率只有一半。(圖/ 1111 人力銀行提供)

對國內薪資環境, 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落,並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。

1111 副總經理李大華建議上班族,無論跳槽或現職加薪,提升個人職場競爭力與配合度,絕對是增加收入的不二法門,更要謹記「談薪 3G 」原則:即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」,也就是在企業獲利的前提下,透過個人績優表現,並配合企業及主管的評估時機主動出擊,才能水到渠成,順利加薪。

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